Контрольная работа по конфликтологии — реферат

Родился в году. В году окончил Минский государственный педагогический институт иностранных языков. В году защитил в РУДН кандидатскую диссертацию по специальности Преподает английский язык, ведет лекционные курсы по дисциплинам ОД"Конфликтология" и"Педагогическая антропология. Ответственный за программы ДПО по кафедре иностранных языков. Является автором следующих научных статей, учебников и учебных пособий: О профессиональной компетенции специалиста в области конференционной дипломатии. Русский и иностранные языки и методика их преподавания.

Контрольная работа по теории журналистики Тема: Конфликтология и журналистика

Физические качества Личностные качества Интеллектуальные качества 5, 8. Руководитель дает задание подчиненному приобрести оборудование определенной марки. Подчиненный пытается объяснить ему, что этот тип оборудования не стоит покупать и по какой причине. Но руководитель, за которым последнее слово, подбирает внешне весомые аргументы в пользу своего решения и убеждает подчиненного в его неправильности. Через некоторое время мнение Б.

Реферат на тему Феномен конфликтофобии, его природа и сущность от биржи студенческих работ Напишем.

К конфликту примыкают еще два периода: Эти противоречия вначале не обнаруживаются ясно и отчетливо, они скрыты за множеством случайных и второстепенных явлений. Это период накопления факторов и процессов, которые могут привести к конфликту. Предконфликтная ситуация характеризуется тем, что она создает реальную возможность конфликта. Само осознание причин конфликта может быть как адекватным правильным , так и неадекватным. При неадекватном осознании причин конфликт не может быть устранен окончательно, ибо истинные причины конфликта рано или поздно дадут о себе знать.

Неадекватное осознание проблемной ситуации может иметь следующие последствия: Важно отметить, что различные оппоненты потенциального конфликта могут быть заинтересованы в неадекватной оценке и неадекватном восприятии опасности противоречий и факторов, возникших в предконфликтной ситуации, и сознательно вводить в заблуждение других участников будущего конфликта. Цели этой дезинформации и дезориентации противника потенциального конфликта могут быть направлены либо на сдерживание будущего единоборства, либо на провоцирование одного из оппонентов конфликта к форсированию противоборства.

Вызван ли конфликт тем обстоятельством а. Техника охлаждения эмоций обеих сторон, чтобы вы смогли выработать решения соглашения 1. Техника охлаждения или рассеивания раздражения, такая. Как сочувственное выслушивание, предоставление выхода гнева, убеждения с целью смягчения отрицательных эмоций или устранения недопонимания, вызывающего раздражение 2.

Техника преодоления недоверия или открытого и продуктивного обсуждения его. Техника уменьшения страха, открытого и продуктивного обсуждения его Техника самоуспокоения и успокоения других людей Рассмотрение реальных нужд и желаний Техника преодоления непонимания посредством улучшения общения.

выпускной квалификационной работы контрольная работа .. Хасан, Б.И. Природа и механизмы конфликтофобии//Конфликтология [Текст].

Майерс говорит о том, что важна еще и история отношений. Когда кто-то в конфликте указывает на нас пальцем, наша реакция основывается на содержании происходящего в данный момент, но также мы реагируем на все те разы, когда этот жест был использован по отношению к нам со злобой в прошлом"2. В самом общем виде можно определить три класса причин возникновения конфликтов: Курс лекций по конфликтологии. С точки зрения причин выделяется три типа конфликтов: Ситуация характеризуется тем, что участвующие в ней стороны по-разному видят желаемое состояние объекта в будущем.

Конфликт взглядов, когда участвующие стороны расходятся во взглядах, идеях и мыслях по решаемой проблеме. Конфликт чувств, когда у участников различны чувства и эмоции, лежащие в основе их отношений друг с другом как личностей. Люди просто вызывают друг у друга раздражение стилем своего поведения, ведения дел, взаимодействия3.

Контрольная работа по конфликтологии Внутриличностный конфликт - файл 1.

Понятие организации и механизмы возникновения конфликтов 2. Профилактика конфликтов в организации 2. Конфликт, по сути, является одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы и организации. Организация является основной ячейкой в социальной структуре современного общества.

Ознакомление с природой и механизмами конфликтофобии. скачать работу можно здесь реферат [43,2 K], добавлен

Стадии развития конфликта в организации. Обычно выделяют 4 стадии развития конфликта в организации: Предконфликтную, которую в свою очередь разбивают на две фазы. Начальная фаза Вопрос 2. В чем отличие внутриличностного от межличностного конфликта? Отличие внутриличностного конфликта от межличностного в следующем: Опишите основные типы поведения руководителя в конфликте. Основные типы поведения руководителя в конфликте: Наиболее типичен для поведения в конфликтной ситуации.

Каковы были бы ваши действия по предотвращению конфликтов? Мои действия по предотвращению конфликтов: Постоянно работал по улучшению условий труда, улучшению организации производства и Вопрос 5. Как вести себя с конфликтной личностью?

по Конфликтологии - контрольная работа

Это далеко не все причины, вызывающие конфликты в семье. Чаще всего причин несколько. Конфликты можно поделить на два типа в зависимости от их разрешения. Созидательный — представляет собой определенное терпение в отношениях друг к другу, выдержку и отказ от оскорблений, унижения; поиск причин возникновения конфликта; взаимная готовность к ведению диалога, старание изменить сложившиеся отношения. Разрушающий — представляет собой оскорбления, унижение:

В нашей работе образовательная среда также предстает как .. контрольное исследование показало, что в экспериментальных группах Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии // Философская и социологическая мысль.

Сущность и значение политических конфликтов…………………………. Политические конфликты и способы их разрешения. Предупреждение политических конфликтов……………………………… 10 7. Инициирование, регулирование и разрешение политических конфликтов: Список использованной литературы……………………………………… 15 1. Конфликтом называется столкновение и интересов различных социальных групп в условиях противодействия. Некоторые ученые называют конфликт деструктивным элементом, воздействующим разрушительно на общественные отношения.

Другие пришли к выводу, что конфликт более конструктивное явление, способствующее развитию общественной системы. Конфликты могут иметь в основе политические, экономические, социальные, идеологические противоречия. Типы доминирующих политических конфликтов оказывают влияние на темпы эволюции системы правления, на формы изменяющихся политических процессов.

Существует концепция конфликтной модернизации, согласно которой конфликт между классами растворяется в групповых интересах, и как проявление классового антагонизма, исчезает. Сущность и значение политических конфликтов. Реальное политическое общество людей всегда формируется через их взаимодействие, предполагая как сотрудничество, так и соревновательность.

Контрольная работа - Феномен конфликтофобии его природа и сущность - файл 1.

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы.

Задание на контрольную работу №1 с методическими указаниями Способы выявления степени конфликтофобии у клиентов социального работника.

Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте Конструктивное разрешение конфликта возможно лишь в процессе эффективного общения конфликтующих сторон. Но часто соперники, находясь в эмоционально возбужденном состоянии, не могут контролировать свое поведение. Им не удается четко изложить свою позицию, услышать и понять друг друга.

В конечном итоге конфликт заходит в тупик. Все это, как правило, является следствием нарушения технологий эффективного общения и рационального поведения в конфликте. Именно эти технологии рассмотрены ниже. Материал для самостоятельного изучения Понятие технологий эффективного общения и их основное содержание Под технологиями эффективного общения мы будем понимать такие способы, приемы и средства общения, которые в полной мере обеспечивают взаимное понимание и взаимную эмпатию партнеров по общению.

Для уяснения конкретного содержания таких технологий важно иметь в виду, что само общение как сложный социально-психологический процесс характеризуется тремя основными содержательными аспектами:

КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К КОНТРОЛЬНОЙ ЗА 5 МИНУТ?